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2018年6月社会招聘-华东

招聘期间 2018-06-01 ~ 2018-06-30 招聘区分 正式员工 学历 本科
应聘岗位 现场人才开发
应聘职位 培训管理
应聘岗位介绍
职位说明:
♠现场营业员招聘、培训、现场COACHING、考核、反馈系统进行
♠现场知识化MENU整理,基础管理统一化进行
♠每月A级人员更新评价,A级人员跟踪维护
♠MOT安排、评价、数据整理、MOT大会准备及神秘顾客招聘
♠ 日常文案、知识整理、培训资料制作、协助培训安排企划、各部门员工考试策划等
♠公司必读书管理及读书报告评价
♠公司大型活动、社会奉献活动的组织策划和执行控制
职位要求:
▶ 本科学历,专业不限
▶掌握OFFICE软件
▶ 能够运用 PHOTOSHOP等多媒体软件优先
▶ 表达能力强,亲和力强,具有服务精神
▶ 较强的责任心及抗压能力
 
 
应聘岗位 市场开发
应聘职位 市场开发
应聘岗位介绍
职位说明:
♠调查市场情报,市场信息数据整理,内外部信息数据整理,制作报告书
♠与其它职能部门的沟通协调,支持新开店各项工作的展开
♠负责营业卖场的开发及维护
职位要求:
▶大学本科学历,市场营销、管理类相关专业优先
▶对市场信息认知度高,熟悉零售业
▶性格乐观,反应敏捷,吃苦耐劳,沟通及谈判能力强
▶能够承受较大的工作压力,适应能力强,富有团队精神
 
 
应聘岗位 营业企划
应聘职位 营业企划
应聘岗位介绍
工作内容:
1. 与卖场销售负责人对接,进行沟通并且进行总部商品销售策略的传达;
2. 进行日别、月别、季度别的销售数据分析,根据分析结果指导卖场的商品运营策略;
3. 负责品牌卖场货品分配以及货品快速反应;
4. 卖场活动和促销管理;
5. 支持新开卖场的装潢和陈列工作。

任职资格:
1. 全日制本科以上学历;
2. 5年以上服装行业商品运营工作经验;
3. 对于服装行业有强烈的兴趣,熟悉女装产品市场情况;
4. 逻辑性强,善于进行数据分析,能够利用分析技巧分解复杂的问题并加以解决;
5. 团队合作者,遇到困难能够迎难而上,采取行动和他人协作。 
 
应聘岗位 视觉陈列设计师
应聘职位 视觉陈列设计师
应聘岗位介绍
工作职责:
1. 品牌新开门店视觉陈列设计;
2. 各促销季Window、VP Zone设计;
3. 根据商品入库及销售情况,进行每月门店陈列Map设计;
4. 品牌VMD运营Manual制作;
5. 培训、培养门店陈列工作人员;
6. 完成上级领导布置的其它工作。

任职条件:
1. 本科及以上学历,艺术设计相关专业;
2. 学习能力强,工作积极主动,熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件;
3. 身体健康,抗压能力强,新店开业、陈列换季时能接受出差、加班或通宵工作;
4. 具有良好的责任心及沟通能力,能够培养下属及后辈。 
 
应聘岗位 室内装潢设计师
应聘职位 室内设计师
应聘岗位介绍
职位说明:
♠各品牌的卖场形象设计
♠现场施工的管理与监督
♠新品牌形象的开发与设计(道具、装潢等)
职位要求:
▶大学本科学历,室内设计等相关专业
▶精通CAD、3DMAX操作,熟练掌握各类平面设计软件及OFFICE软件
▶性格开朗,具有较强的团队合作与沟通能力
 
 
应聘岗位 大区长
应聘职位
应聘岗位介绍
 
 
应聘岗位 区长
应聘职位 区长
应聘岗位介绍
职责描述:
1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策;
3、 和商场方进行沟通谈判

岗位要求:
1、3-5年服装销售、店铺营运经验;熟悉时尚行业,对服装品牌的认知能力强。
2、对直营销售管理有2年以上管理经验
3、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强;善于团队建设和管理。
4、良好的沟通能力和谈判技巧。 
 
应聘岗位 区域销售经理
应聘职位 区域销售管理
应聘岗位介绍
职责描述:
1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策;
3、 商场费用结算报销、合同续签跟进等;
4、 和商场方进行沟通谈判

岗位要求:
1、两年以上服装销售、店铺营运经验;熟悉时尚行业,对中高档服装品牌的认知能力强。
2、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强;善于团队建设和管理。
3、良好的沟通能力和谈判技巧。 
 
资格条件
招聘方法 社会招聘
简历接收方法 “接收简历”中,请填写简历后再登录。
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