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2018年1月社会招聘-总部

招聘期间 2018-01-01 ~ 2018-01-31 招聘区分 正式员工 学历 本科
应聘岗位 生产管理
应聘职位 生产管理
应聘岗位介绍
职位说明:
① 采购面料、成衣、辅料等,分析销售计划和销售情况,制定采购/生产计划;
② 与韩国总部/海外客户、设计师、国内技术部门、企划部门沟通,协调生产进度;
③ 对产品质量、交期、成本进行控制管理;
④ 对国内外供应商进行关系维护和任务管理。

职位要求:
① 大学本科学历,服装、纺织、韩语相关专业优先;
② 熟练掌握OFFICE软件;
③ 认真耐心,沟通协调能力突出,善于时间管理;
④ 具有较强的学习能力和团队意识;
⑤ 懂韩语或者精通英语优先。 
 
应聘岗位 IT管理
应聘职位 IT管理
应聘岗位介绍
职位说明:
♠负责公司ERP系统模块的设计、开发、维护
♠负责ERP系统的培训工作
♠负责公司电脑和网络设备的维护
职位要求:
▶大学本科及以上学历,计算机及软件专业优先
▶熟练掌握一种以上的程序语言,熟悉SQLServer数据库开发
▶具有良好的沟通能力和团队协作能力 
 
应聘岗位 营业企划
应聘职位 营业企划
应聘岗位介绍
工作内容:
1. 与卖场销售负责人对接,进行沟通并且进行总部商品销售策略的传达;
2. 进行日别、月别、季度别的销售数据分析,根据分析结果指导卖场的商品运营策略;
3. 负责品牌卖场货品分配以及货品快速反应;
4. 卖场活动和促销管理;
5. 支持新开卖场的装潢和陈列工作。

任职资格:
1. 全日制本科以上学历;
2. 5年以上服装行业商品运营工作经验;
3. 对于服装行业有强烈的兴趣,熟悉女装产品市场情况;
4. 逻辑性强,善于进行数据分析,能够利用分析技巧分解复杂的问题并加以解决;
5. 团队合作者,遇到困难能够迎难而上,采取行动和他人协作。 
 
应聘岗位 平面设计师
应聘职位 平面设计师
应聘岗位介绍
职位说明:
♠负责各个品牌的平面促销设计
♠协助各个部门的广告单片制作
♠负责与印刷厂谈判、沟通,监督印刷和运输过程
♠协调印刷厂、卖场,确保提供卖场需要的广告宣传用品
职位要求:
▶大学本科学历,广告设计或出版印刷专业,懂CI&BI优先
▶能娴熟使用Illustrator、Photoshop等设计软件,Excel、PPT熟练
▶性格开朗、外向,善于谈判,有很好的沟通能力
▶有较强的审美水平,能迅速理解公司设计风格
▶细心周到,责任感强,吃苦耐劳,适应加班,有较强的抗压能力 
 
应聘岗位 服装设计师
应聘职位 服装设计师
应聘岗位介绍
职位说明:
1. 进行服装流行趋势调查
2. 与企划部门讨论确定各季节的款式
3. 样衣确认设计,色卡确认
职位要求:
1. 大学本科学历,服装相关专业
2. 流行趋势的变化敏感
3. 掌握Illustrator、Photoshop等设计软件
4. 具有服装款式图手绘能力
5. 身体健康,责任感强,具有较好的抗压能力
6. 具有良好的沟通能力和团队精神
7. 具有创造力和搜集分析信息的能力
 
 
应聘岗位 代理商开发
应聘职位
应聘岗位介绍
工作内容:
1. 负责Wholesale渠道规划以及建设,制定能够达成组织战略目标的最优渠道建设方案
2. 负责代理商开发,谈判和拓展,建立优秀的经销商POOL并完成代理商开发指标
3. 负责的卖场收益管理,负责经销商完成销售指标,下达公司布置各项任务
4. 管理代理商的商品运营活动,指导客户的卖场货品管理策略,订货金额,商品返仓等工作
5. 和公司内部部门沟通协作,监督卖场营业管理工作,包括新开店,门店移动,撤柜,卖场装修陈列;指导卖场的促销方案和卖场销售人员培训
6. 建立并开发符合品牌情况的代理商管理系统

任职资格:
1. 五年左右服装品牌代理商拓展经历,了解服装产品的产品特性
2. 专科及以上学历
3. 拥有较强的领导力,可以带领团队共同工作
4. 主要负责代理商的管理,部分的BD工作
5. 拥有服装品牌代理商渠道资源,具备渠道建设和管理经验
6. 拥有良好的销售技巧和谈判技能,具备强烈开拓精神的人才
7. 对产品的风格、质量、工艺、性价比有较强的辨别能力,能够管理并指导代理商 
 
应聘岗位 商品企划
应聘职位 商品企划
应聘岗位介绍
职位说明:
① 进行市场调研,对结果进行分析,并制定调查报告
② 对销售计划和销售情况进行分析
③ 参与决定未来销售主导产品的风格、数量和颜色等
④ 制定品牌策略与营销策略

职位要求:
① 大学本科学历,服装相关专业优先
② 了解服装知识,对流行趋势较为敏感
③ 对市场调查和客户观察有兴趣,具有收集整理情报的能力
④ 具有整理、分析数据的能力
⑤ 善于沟通和思考,具有解决问题和预测的能力
 
 
应聘岗位 装潢施工
应聘职位
应聘岗位介绍
 
 
应聘岗位 区域商品运营
应聘职位
应聘岗位介绍
岗位职责:
1. 按照季度别品牌整体经营方向,制定区域别商品订货预算
2. 渠道别地区别卖场别商品分配战略,以及商品分配流程管理
3. 商品实时销售追踪分析,时时调整商品构成策略达成销售目标
4. 有成为地区商品运营专家的意志,工作地点可选

任职资格:

1. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件
2. 性格开朗,积极向上,主动性强
3. 做过服装行业商品工作2年以上经验 
 
应聘岗位 人力资源专员/助理
应聘职位
应聘岗位介绍
岗位职责:
- 协助上级根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各门店的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
- 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
- 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;
- 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
- 协调、办理员工招聘、调薪、晋升等相关工作;
- 其他人力资源相关工作。

岗位要求:
- 应届生或工作经验不超过两年的往届生,人力资源相关专业优先
- 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
- 对人力资源工作有热情,能熟练使用OFFICE办公软件;
 
 
应聘岗位 广告设计
应聘职位
应聘岗位介绍
工作职责:
1. 负责品牌日常POP, LOOKBOOK, DM等广告物料的设计制作与下单
2. 广告平面设计,制作及其他图文处理 ;企业宣传画册设计 ,制作与创新
3. 品牌广告画拍摄支持
任职资格:
1. 本科及以上学历,设计相关专业
2. 2年以上服装品牌平面设计或视觉设计相关经验
3. 掌握 PS, AI等相关设计软件 
 
应聘岗位 IT 运营
应聘职位 IT 运营
应聘岗位介绍

 
 
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招聘方法
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