招聘期间	2018-01-01 ~ 2018-01-31	招聘区分	正式员工	学历	本科

应聘岗位	市场开发
应聘职位	市场开发
应聘岗位介绍
职位说明： ♠调查市场情报，市场信息数据整理，内外部信息数据整理，制作报告书 ♠与其它职能部门的沟通协调，支持新开店各项工作的展开 ♠负责营业卖场的开发及维护 职位要求： ▶大学本科学历，市场营销、管理类相关专业优先 ▶对市场信息认知度高，熟悉零售业 ▶性格乐观，反应敏捷，吃苦耐劳，沟通及谈判能力强 ▶能够承受较大的工作压力，适应能力强，富有团队精神
应聘岗位	视觉陈列设计师
应聘职位	视觉陈列设计师
应聘岗位介绍
工作职责： 1. 品牌新开门店视觉陈列设计； 2. 各促销季Window、VP Zone设计； 3. 根据商品入库及销售情况，进行每月门店陈列Map设计； 4. 品牌VMD运营Manual制作； 5. 培训、培养门店陈列工作人员； 6. 完成上级领导布置的其它工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，艺术设计相关专业； 2. 学习能力强，工作积极主动，熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件； 3. 身体健康，抗压能力强，新店开业、陈列换季时能接受出差、加班或通宵工作； 4. 具有良好的责任心及沟通能力，能够培养下属及后辈。
应聘岗位	室内装潢设计师
应聘职位	室内设计师
应聘岗位介绍
职位说明： ♠各品牌的卖场形象设计 ♠现场施工的管理与监督 ♠新品牌形象的开发与设计（道具、装潢等） 职位要求： ▶大学本科学历，室内设计等相关专业 ▶精通CAD、3DMAX操作，熟练掌握各类平面设计软件及OFFICE软件 ▶性格开朗，具有较强的团队合作与沟通能力
应聘岗位	大区长
应聘职位
应聘岗位介绍
应聘岗位	区长
应聘职位	区长
应聘岗位介绍
职责描述： 1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标，贯彻执行公司各项政策； 3、 和商场方进行沟通谈判 岗位要求： 1、3-5年服装销售、店铺营运经验；熟悉时尚行业，对服装品牌的认知能力强。 2、对直营销售管理有2年以上管理经验 3、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强；善于团队建设和管理。 4、良好的沟通能力和谈判技巧。
应聘岗位	区域销售经理
应聘职位	区域销售管理
应聘岗位介绍
职责描述： 1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标，贯彻执行公司各项政策； 3、 商场费用结算报销、合同续签跟进等； 4、 和商场方进行沟通谈判 岗位要求： 1、两年以上服装销售、店铺营运经验；熟悉时尚行业，对中高档服装品牌的认知能力强。 2、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强；善于团队建设和管理。 3、良好的沟通能力和谈判技巧。
应聘岗位	装潢施工
应聘职位
应聘岗位介绍
应聘岗位	人力资源专员/助理
应聘职位
应聘岗位介绍
岗位职责： - 协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各门店的招聘需求，编制年度人员招聘计划； - 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； - 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作； - 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； - 协调、办理员工招聘、调薪、晋升等相关工作； - 其他人力资源相关工作。 岗位要求： - 应届生或工作经验不超过两年的往届生，人力资源相关专业优先 - 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； - 对人力资源工作有热情，能熟练使用OFFICE办公软件；

资格条件
招聘方法	社会招聘
简历接收方法	“接收简历”中，请填写简历后再登录。 是否接收在“简历接收”中的“简历确认”中确认
联系方式	80361818-4054 jian_jiarui@elandfashion.cn 请向我要提问提问

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