2018年1月社会招聘-华东
招聘期间 | 2018-01-01 ~ 2018-01-31 | 招聘区分 | 正式员工 | 学历 | 本科 |
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应聘岗位 | 市场开发 | ||||
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应聘职位 | 市场开发 | ||||
应聘岗位介绍 | |||||
职位说明:
♠调查市场情报,市场信息数据整理,内外部信息数据整理,制作报告书 ♠与其它职能部门的沟通协调,支持新开店各项工作的展开 ♠负责营业卖场的开发及维护 职位要求: ▶大学本科学历,市场营销、管理类相关专业优先 ▶对市场信息认知度高,熟悉零售业 ▶性格乐观,反应敏捷,吃苦耐劳,沟通及谈判能力强 ▶能够承受较大的工作压力,适应能力强,富有团队精神 |
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应聘岗位 | 视觉陈列设计师 | ||||
应聘职位 | 视觉陈列设计师 | ||||
应聘岗位介绍 | |||||
工作职责:
1. 品牌新开门店视觉陈列设计; 2. 各促销季Window、VP Zone设计; 3. 根据商品入库及销售情况,进行每月门店陈列Map设计; 4. 品牌VMD运营Manual制作; 5. 培训、培养门店陈列工作人员; 6. 完成上级领导布置的其它工作。 任职条件: 1. 本科及以上学历,艺术设计相关专业; 2. 学习能力强,工作积极主动,熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件; 3. 身体健康,抗压能力强,新店开业、陈列换季时能接受出差、加班或通宵工作; 4. 具有良好的责任心及沟通能力,能够培养下属及后辈。 |
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应聘岗位 | 室内装潢设计师 | ||||
应聘职位 | 室内设计师 | ||||
应聘岗位介绍 | |||||
职位说明:
♠各品牌的卖场形象设计 ♠现场施工的管理与监督 ♠新品牌形象的开发与设计(道具、装潢等) 职位要求: ▶大学本科学历,室内设计等相关专业 ▶精通CAD、3DMAX操作,熟练掌握各类平面设计软件及OFFICE软件 ▶性格开朗,具有较强的团队合作与沟通能力 |
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应聘岗位 | 大区长 | ||||
应聘职位 | |||||
应聘岗位介绍 | |||||
应聘岗位 | 区长 | ||||
应聘职位 | 区长 | ||||
应聘岗位介绍 | |||||
职责描述:
1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策; 3、 和商场方进行沟通谈判 岗位要求: 1、3-5年服装销售、店铺营运经验;熟悉时尚行业,对服装品牌的认知能力强。 2、对直营销售管理有2年以上管理经验 3、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强;善于团队建设和管理。 4、良好的沟通能力和谈判技巧。 |
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应聘岗位 | 区域销售经理 | ||||
应聘职位 | 区域销售管理 | ||||
应聘岗位介绍 | |||||
职责描述:
1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策; 3、 商场费用结算报销、合同续签跟进等; 4、 和商场方进行沟通谈判 岗位要求: 1、两年以上服装销售、店铺营运经验;熟悉时尚行业,对中高档服装品牌的认知能力强。 2、穿着时尚有品位,性格坚毅、果敢、自主性强;善于团队建设和管理。 3、良好的沟通能力和谈判技巧。 |
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应聘岗位 | 装潢施工 | ||||
应聘职位 | |||||
应聘岗位介绍 | |||||
应聘岗位 | 人力资源专员/助理 | ||||
应聘职位 | |||||
应聘岗位介绍 | |||||
岗位职责:
- 协助上级根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各门店的招聘需求,编制年度人员招聘计划; - 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; - 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作; - 建立后备人才选拔方案和人才储备机制; - 协调、办理员工招聘、调薪、晋升等相关工作; - 其他人力资源相关工作。 岗位要求: - 应届生或工作经验不超过两年的往届生,人力资源相关专业优先 - 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; - 对人力资源工作有热情,能熟练使用OFFICE办公软件; |
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资格条件 | |||||
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招聘方法 | 社会招聘 | ||||
简历接收方法 | “接收简历”中,请填写简历后再登录。 是否接收在“简历接收”中的“简历确认”中确认 |
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联系方式 |
80361818-4054 jian_jiarui@elandfashion.cn 请向我要提问提问 |
其他事项 | |||||
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